Priorities - Professional Organizing
t: +31 (0) 10 5216211

In de media

Priorities is trots op de vermeldingen in diverse media.

Priorities is genoemd in diverse vakbladen, interview(s) of gastcolumn(s) hebben bijvoorbeeld gestaan in: Manpower magazine, KEK Mamma, Groter Groeien, www.zorglive.nl, de Financiele Telegraaf.

Geplaatst op 25 nov 2020 door: Categorieën: leiderschap, stress, Week van de Werkstress 2020

Het échte beest van de werkstress kregen we te zien via Werkgeversorganisatie VNO-NCW, Shell, Schiphol, Randstad en ASML. Laten we het eens écht over stress hebben. Over ondernemerschap, mentale gezondheid, stress en gevolgschade van stress. Lees meer…

Geplaatst op 13 nov 2020 door: Categorieën: Week van de Werkstress 2020
Geplaatst op 13 nov 2020 door: Categorieën: aanbevolen, leiderschap, Week van de Werkstress 2020

Van 16 tot 20 november 2020 is de jaarlijkse Week van de Werkstress en heropen ik een eerdere populaire Priorities blogserie – on work life balance.

Dit keer koos ik voor de titel Healthy Workplaces Manage Stress, naar een eerdere Europese campagne in 2014. De titel benadrukt dat ook in de periode dat wij door Covid-19 geconfronteerd worden met werkdruk, stress (eventuele nieuwe verschijningsvormen en oplossingen) gezond werk belangrijk is. Gezond werk is werk zonder stress.  Meld u aan voor de blogserie (zie rechterkolom) of lees posts hier op www.priorities.nl. Lees meer…

Geplaatst op 27 okt 2020 door: Categorieën: aanbevolen, leiderschap, stress, Week van de Werkstress 2020

Een hoge werkdruk kan grote gevolgen hebben. Het hoeft natuurlijk niet. Gaat werkdruk over in werkstress, dan is het een groot beroepsrisico.

Graag zet ik belangrijke kennis voor de Week van de Werkstress 2020 voor u op een rij. In de praktijk merk ik het belang van goede informatie. Begaat u niet de fout om het wiel opnieuw uit te vinden. In de Week van de Werkstress 2020 wens ik iedereen toe dat u een stap vooruit maakt in het vakgebied van psychosociale arbeidsbelasting, preventie van stress, een belangrijk onderdeel van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Lees meer…

Een belangrijk woord om te onthouden voor goed leiderschap in deze tijd is career shock. Het is een treffend woord. Bijna zo treffend dat het, zonder uitleg, voor zich kan spreken.

In vervolg op het artikel van Jos Akkermans, Scott Seibert en Stefan Mol waarin de definitie van career shocks werd gepresenteerd, is begin mei 2020 het maatschappelijk relevante vervolg gepubliceerd The Covid-19 crisis as a career shock: Implications for careers and vocational behavior door Jos  Akkermans, Julia Richardson en Maria Kraimer. De column die ik hierover schreef, werd eerder gepubliceerd bij het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid. Lees meer…

Geplaatst op 28 apr 2020 door: Categorieën: voorkomen van burnout, Week van de Werkstress 2020, werk privé balans Tags:

Stress kan een precair onderwerp zijn in deze tijd. Misschien niet voor u, maar voor mensen om u heen, die u leiding geeft of adviseert. De situaties waar ieder van ons zich in bevindt, zijn anders: in werk, in privé of de combinatie ervan. Hoe u van een precair onderwerp naar oplossingen gaat, leest u in deze post en het Ebook Priorities at Work | 9 Werkende Oplossingen voor Werkdruk. Voor u of de mensen in uw omgeving. (lees- en downloadtijd: 2 min) Lees meer…

Twee jaar na dit interview over werkstress en (preventie van) burnout met bedrijfsarts Willem van Rhenen is de inhoud nog actueel en relevant. Daarom, misschien speciaal voor jou op Sandra Blog – on work life balance van Priorities geplaatst (geschreven door Anne Corré, NRC 17 december 2018). Lees meer…

Gelukkig hoeft u uw hoofd niet te breken over burnout. Wel is het goed om te weten dat het een belangrijk onderwerp van aandacht is bij het World Health Organization (WHO).

Hoe we hier in Nederland mee omgaan? Op de een of andere manier gaan we in Nederland, zodra het over burnout gaat, in de overtreffende trap  praten. Lees meer…

Geplaatst op 30 mei 2014 door: Categorieën: aanbevolen, stress, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Hoogbegaafden zijn in potentie waardevolle werknemers voor een organisatie. Eind 2020 is dat nog steeds een actueel onderwerp. Met hun intelligentie en creativiteit kunnen zij een buitengewone bijdrage leveren aan het oplossen van problemen en de uitdagingen. Toch komen de talenten van hoogbegaafden op het werk niet altijd tot hun recht.

Soms ervaren hoogbegaafden op het werk zelfs méér problemen dan anderen, bijvoorbeeld omdat ze zich vervelen of te weinig aansluiting ervaren in hun werk en werkomgeving.

De Universiteit Utrecht (vakgroep Sociale en Organisatiepsychologie) met MSc Gaby Reijseger (promovenda), dr. Maria Peeters, prof. dr. Toon Taris, deed een uniek onderzoek.

Als bestuurslid van het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid (NKDI) wijs ik u graag op een congres (juni 2014) ‘Werkbeleving onder hoogbegaafde werkers’.

Lees hier meer over onderzoek, het congres van 2014, het boek ‘Ongeleide projectielen op koers’ en een artikel van november 2020 op www.evajinek.nl van Floor Bakhuys Roozeboom.

Sandra Kruijt 

Lees meer…

Geplaatst op 28 okt 2011 door: Categorieën: Week van de Werkstress 2020, werk privé balans

Deze strip kan ik u niet onthouden over stress, werkdruk en een goede balans tussen werk en privé.

Catbert says, "We're no longer using the term 'work-life balance' because it implies that your life is important." Catbert says, "Now we call it 'work-life integration' so it's easier to make you work when you would prefer being with loved ones." Catbert says, "And I'd like to give a big thanks to those of you who never had a life." Dilbert says, "You're welcome." Tags business ethics, work ethic, work-life balance, implies life is impirtant, work-life intergration, big thanks, never had a life

 

 

 

 

 

 

 

Priorities. Makes life easier for busy professionals.

 

Work hard. Live balanced. Sandra Kruijt

Eigenaar van Priorities

Management consultant | Executive coach

 

Geplaatst op 27 okt 2020 door: Categorieën: aanbevolen, leiderschap, Week van de Werkstress 2020

Trendwatching, vakliteratuur, wetgeving, beleid en informatie van geselecteerde en gerenommeerde bronnen vormen de basis voor het werk van Priorities. Daarnaast is het een goede basis voor succes in uw werk.

Trends op het vlak van leiderschap, (strategisch human resource) management, efficiënt werken, stress en psychosociale arbeidsbelasting, vitaliteit, mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, arbeidsomstandighedenrecht vullen uw core business, targets of te behalen doelstellingen aan. Lees meer…

Geplaatst op 27 okt 2020 door: Categorieën: werk privé balans

Met 9 Werkende Oplossingen voor Werkdruk? Na lezing van dit Ebook weet u bij urgente problemen rond werkdruk, stress, burnout en work life balance / werk-privébalans wat in uw leiderschap nodig is. Voor uzelf, anderen, uw vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of uw beleid voor uw organisatie, bedrijf of afdeling.

Ik spreek u graag daarna!

Sandra Kruijt

Eigenaar Priorities | Management consultant | Executive coach

Geplaatst op 27 okt 2020 door: Categorieën: aanbevolen, leiderschap, stress, Week van de Werkstress 2020

Een dierbare relatie meldde: ‘Ik ben herstellend van een burnout’. Ik vond het spijtig dat het niet gelukt was om de burnout te voorkomen. Achteraf snap ik dat hij dacht dat werkdruk voor hem niet op te lossen was en dat hij werkdruk te lijf kon gaan door nog meer te werken. Het is de vicieuze cirkel waar mensen met veel verantwoordelijkheid en veel verantwoordelijkheidsgevoel in kunnen belanden: steeds langere dagen werken als oplossing voor werkdruk.

Heeft u de indruk dat resultaten in uw werk halen moeizamer gaat dan u wilt, denkt u er dan aan eerder dan deze cliënt contact met mij op te nemen, zodat we uw werkdruk kunnen oplossen? Lees meer…

Geplaatst op 27 okt 2020 door: Categorieën: aanbevolen, leiderschap, life events

We hebben het vaak over diversity. Weet u eigenlijk hoeveel van uw vrienden of collega’s of idolen (van vandaag of vroeger) verbonden zijn met voormalig Nederlands-Indië?

Vanuit mijn Indische achtergrond vind ik het leuk u te wijzen op de tentoonstelling Dossier Indië in het Wereldmuseum in Rotterdam (tot eind december 2020 verlengd i.v.m. corona). Acteur en fotograaf Thom Hoffman is gastconservator van deze indrukwekkende tentoonstelling Dossier Indië met ruim 300 foto’s, film en persoonlijke verhalen. Lees meer…

Testimonials

  • Het Priorities at Work (halfjaar) Programma heeft me houvast gegeven in stormachtige maanden van extreem hoge werkdruk en een groot life event. Ik kan het aanbevelen als mensen aanlopen tegen hoge werkdruk en moeite hebben het werk te overzien. Overzicht houden op al mijn taken, een overvolle (vergader)agenda, prioritering in het drukke werk waren mijn grootste uitdagingen in mijn werk als leidinggevende van 90 personen (140 personen indirect). Daar kwam een groot life event bij. De kickstart coaching on the job waarin je samen met Sandra Kruijt (eigenaar Priorities, management consultant | executive coach),  achter je eigen bureau werk reduceert en prioriteiten stelt, geeft directe oplossingen en voelt snel vertrouwd. De zorgvuldige rapportage en het plan van aanpak na afloop helpen je door het proces, het halfjaarprogramma, heen. Verder werd ik blij van de positieve aanpak, namelijk focus op je sterke kanten. Dat geeft energie. Sandra overdenkt de dingen goed, geeft dan haar mening, advies. Ze is rustig, houdt het overzicht en kan op heldere manier haar kennis overdragen. Dat ik door deze periode heen gekomen ben, daar ben ik heel blij mee. Sandra was voor mij echt een houvast in de roerige tijden.

    Alice Terberg-Froeling, Manager bedrijfsvoering Neurorevalidatie | Rijndam Revalidatie
  • Ik wist dat ik op een burnout afstevende, maar wist niet wat ik kon doen om het tij te keren. Ik vroeg mij nooit af hoe het met mij ging. Zowel in werk als in privé heb ik jarenlang gehold. Het werd steeds meer, chaotisch in het werk en in privé, altijd ‘ja’ zeggen en nog het gevoel hebben dat ik nog meer moest en kon doen. Tot het echt niet meer ging. “Het Priorities at Work Programma in het kort? Het werkt! Rust en ruimte. Zicht en adem”. Tijdens de kickstart coaching on the job richtten we een effectieve werkwijze in. Eindelijk heb ik een werkbare werkwijze in mijn hectische functie. Sandra heeft me erdoor heen geleid dat ik in hele korte tijd mijn patronen heb kunnen openbreken van: hoge eisen stellen, altijd bereikbaar moeten zijn, overzicht denken te houden door steeds meer te werken, verantwoordelijkheid toe-eigenen, afkeurende gedachten over mijzelf en over het belang van  vitaliteit (dat vond ik onzin), de jaren van alles wegstoppen en perfectionisme. Maar vooral mijn angst rond de kwaliteit van mijn functioneren. In hele korte tijd heb ik een hele andere kant van mijzelf leren zien. Het is ongelofelijk lekker om niet elke dag dat gejaagde gevoel te hebben van ‘Ik heb het druk’. Maar dat ik nu weer kan zeggen: “Ik heb lekker gewerkt!” en trots ben op wat ik heb bereikt.

    Cliënte die anoniem wil blijven
  • Ik gun iedereen het Priorities at Work Programma! De werkdruk was langdurig hoog. De combinatie van interne en externe factoren maakten dat ik opnieuw onderuit dreigde te gaan. Ik vond het heel bijzonder om te merken hoe Sandra Kruijt door goed te kijken en te luisteren in een korte tijd een organisatie, werkprocessen en een individu kan analyseren om in een zeer kort tijd processen vlot te trekken, gebruik makend van de sterke kanten van een persoon en rekening houdend met diens uitdagingen.

    Drs. I. (Ilana) Spuesens-Hoefnagel , Hoofd Psychosociale Zorg, Klinisch psycholoog - Ikazia Ziekenhuis