Het maakte indruk toen Bruno Bruins in maart 2020 aftrad als minister voor Medische Zorg en Sport nadat hij last kreeg van een flauwte tijdens een debat over de coronacrisis. Bij de start van Priorities’ blogserie Healthy Workplaces Manage Stress vroeg ik mij af hoe het met Bruno Bruins gaat?
In juni 2020 geeft hij aan dat het gelukkig weer goed gaat, zoals het interview hieronder ook laat zien. Bruins geeft hij aan dat hij veel slaapt en dat het iedere dag beter gaat.
In september 2020 is hij van start gegaan als tijdelijk directeur van de Haagse vervoersmaatschappij HTM. Dat duidt op volledig herstel, gelukkig.
Sympathiek en warm, zo omschrijft Bruins de vele reacties die hij kreeg. Het voelde als een klap op de schouder.
Fijn om te weten dat het Bruno Bruins weer goed gaat. In de spannende periode waarin we allemaal zaten in maart 2020 ging het ons erg aan het hart. Dan is het fijn om iemand weer te zien lachen en te horen dat iemand in een mooie positie weer van start is gegaan.
In het kader van preventie van stress en burnout geef ik u graag het volgende mee:
- Het verhaal vertelt dat het om een ‘flauwte’ ging en het is begrijpelijk om het als zodanig te framen. Net zo begrijpelijk zou het zijn om het te benoemen als burnout, overspannen of overwerkt. Als je het groot zou willen maken kun je het burnout van een bekende Nederlander noemen.
- Werkdruk, stress, uitval en burnout overkomt niet de minsten onder ons. Preventie van uitval is belangrijk, ook voor de meest capabele mensen tijdens fysiek en mentaal zeer uitdagende tijden.
- Het laat zien hoe moeilijk het kan zijn om uitval zelf voor te zijn. Het werk is belangrijk, onze intenties zijn goed, we willen zo graag, we moeten zoveel. Vaak heeft je omgeving beter dan jijzelf door hoe het écht met je gaat, maar is het lastig om jou duidelijk te maken dat je een pas op de plaats moet maken.
Goede vraag om te bespreken
Een goede vraag om te bespreken met de mensen in om je heen is: ‘Als het niet goed met mij gaat, kun jij dat dan zien?’ en ‘En als je dat ziet, hoe kun jij mij dat dan het beste duidelijk maken en zorgen dat ik bij stress signalen tijdig ingrijp?’.
Preventie van werkstress gaat daarover. Het belang van preventie van uitval, belangstelling voor de ander, een helpende hand en waar mogelijk en de klap op de schouder, sympathiek en warm als de ander dat nodig heeft. Ook als u of ik de ander zijn.
Ik hoop dat de foto van het moment waarop Bruins omviel niet meer getoond wordt. Media kunnen de neiging hebben foto- of filmmateriaal dat voor betrokkene pijnlijk kan zijn om terug te zien, te herhalen. Enige prudentie is wel op zijn plaats. Het onderstaande filmpje is positief om te laten zien.
Healthy Workplaces Manage Stress. Sandra Kruijt
Youtube – juni 2020.
