door Sandra Kruijt | 14 maart 2024 | Aanbevolen, Burn-out, Executive coaching, Psychosociale arbeidsbelasting, Stress, Werk privé balans, Work life balance
Werkdruk, stress en burn-out kunnen een reëel probleem zijn onder accountants en binnen de financiële sector in Nederland. Het werk kan stressvol zijn, vanwege de hoge werkdruk, deadlines, complexe financiële vraagstukken, het hoge verantwoordelijkheidsniveau en... door Sandra Kruijt | 8 maart 2024 | Aanbevolen, Mentale gezondheid, Priorities
Op deze site van Priorities vindt u kennis over psychosociale arbeidsbelasting (waaronder stress, werkdruk, werkstress, burn-out, overwerktheid, overspannenheid). De nieuwste handleiding van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) van 8 maart 2024 betreft diagnose van... door Sandra Kruijt | 3 maart 2024 | Aanbevolen, Burn-out, Stress, Week van de Werkstress 2014-2024
Stress blijft een belangrijk onderwerp in 2024. Misschien niet alleen voor jou of u, maar ook voor mensen om je heen, die je leiding geeft of waar je mee werkt. De situaties waar ieder van ons zich in bevindt, zijn anders: in werk, in privé of de combinatie ervan. De... door Sandra Kruijt | 1 maart 2024 | Aanbevolen, Burn-out, Executive coaching, Mentale gezondheid, Stress, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, Week van de Werkstress 2014-2024, Werk en kind, Werk privé balans
Heb je veel werk of zijn het juist privé omstandigheden die een burn-out veroorzaken? Loopt één van de mensen in je team, je organisatie of afdeling tegen een burnout aan? Ervaar je te hoge stress, ben je door stressklachten uitgevallen op het werk en wil je weer aan... door Sandra Kruijt | 1 maart 2024 | Aanbevolen, Burn-out, Leiderschap, Stress, Week van de Werkstress 2014-2024
Het is een veel gestelde vraag: Hoe kan ik een burnout bespreken met mijn werkgever? In deze post een antwoord dat misschien nieuw en verrassend is. Je bent misschien geneigd om in het gesprek met je leidinggevende over werkdruk, stress of burnout de nadruk op jezelf... door Sandra Kruijt | 16 februari 2024 | Aanbevolen, Executive coaching, Hoogbegaafd en werk, Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Hoogbegaafden zijn waardevolle mensen voor een organisatie, net als iedereen. Hoogbegaafdheid in werk is een medaille met twee kanten. Aan de ene kant kunnen hoogbegaafden unieke ideeën en bijdragen leveren. Aan de andere kant kan het talent van hoogbegaafdheid een...