Priorities - Professional Organizing
t: +31 (0) 10 5216211

Priorities. Welkom.
Professioneel. Orde op zaken.
Werkende oplossingen voor werkdruk.

“Lets talk about your goals. We’ll start by listening”

Priorities

Priorities adviseert en coacht executives om zo slagvaardig mogelijk te zijn in werk of privé. Bij een hoge werkdruk kan uw persoonlijke effectiviteit of die van de professionals in uw bedrijf verminderen.

Sinds 2004 begeleidt Sandra Kruijt, eigenaar van Priorities, directeuren, managers, hoogleraren en advocaten die in een spagaat terecht komen tussen declarabele uren werken in hun expertise en hun management- of acquisitietaken. Dit, om veel minder uren te maken door werk te reduceren, de organisatie van het werk opnieuw in te richten, scherpe prioriteiten te stellen en veel hogere targets te halen.

Targets komen uit business plannen, medewerker tevredenheidsonderzoeken en persoonlijke leiderschapsplannen. Voor mensen die hun functioneren verder willen verbeteren of duurzame inzetbaarheid verhogen. Soms functioneren mensen tijdelijk minder dan ze op basis van hun volledige capaciteiten kunnen. Dat kan door allerlei redenen zijn, maar meestal door hoge eisen en doordat er veel werkzaamheden liggen.
Een spagaat kan ook veroorzaakt worden door life events, hectiek als working parents, work life balance, mantelzorg, (werken met een chronische) ziekte of burn-out.

Is tijd schaars en uw werktempo hoog. Wilt u minder uren werken en hogere targets halen? Het Priorities at Work Programma stelt u in staat werk te reduceren en hogere targets te halen.

Kennismaken? Start met het downloaden van het Ebook Priorities at Work | 9 werkende oplossingen voor werkdruk of abonneer op de Priorities nieuwsbrief.

Priorities at Work
Programma

Dit unieke programma voor directeuren, managers, hoogleraren en mensen in vrije beroepen zoals advocaten, stelt u in staat om minder uren te werken én hogere targets te halen. Onderscheidend zijn de kickstart coaching on the job, het persoonlijk maatpak dat we voor u maken met uw individuele voorkeurswerkwijze,
ondersteunende instrumenten en high level coachingsessies.

Lees meer

Masterclass Targets en Werkwaarden

U bent een gerenommeerd en capabel leider. Uw targets of doelstellingen dagen u uit te woekeren met uw talenten. Uw talenten, waarden en prioriteiten kunnen in de hectiek van iedere dag overschaduwd raken. U werkt hard, maar doet u de juiste dingen? Waar uw hart ligt? Waar u het beste in bent? Deze masterclass geeft u de antwoorden. Het is gebaseerd op een wetenschappelijk gevalideerd instrument.

Lees meer

Blogserie Healthy Workplaces Manage Stress

Preventie van werkdruk is een belangrijke pijler voor gezond en met plezier werken. Sinds 2004 biedt Priorities werkende oplossingen voor werkdruk. Voor de Week van de Werkstress van 16-20 november 2020 heropent Sandra Kruijt, eigenaar van Priorities, een succesvolle eerdere blogserie. Meld u aan voor een abonnement op De Sandra Blog – on work life balance of lees de posts op deze site.

Lees meer

Webinar Healthy Workplaces Manage Stress

Betrouwbare cijfers over een werkende oplossing zijn belangrijk voor de preventie van burn-outklachten, stress, mentale gezondheid en work life balance. In dit webinar krijgt u belangrijke inzichten en concreet wat uw beste stap is om werkstress effectief aan te pakken. Zo stelt u mensen écht in staat resultaten in het werk neer te zetten. Dit webinar vindt begin 2021 plaats. Op de hoogte blijven en een uitnodiging ontvangen?

Meld u aan

Advies of consultancy
werkstress

Preventie van stress en psychosociale arbeidsbelasting zijn belangrijk voor goed werkgeverschap, compliance en onderdeel van beleid dat veel organisaties en bedrijven sinds jaar en dag voeren. Voldoet uw beleid en uw implementatie in de praktijk nog? Priorities adviseert bestuur, directie, management en HRM afdelingen over de nieuwste trends, actuele inzichten en best practices.

Lees meer

Workshops Werkdruk & Work life balance

Efficiënt en doeltreffend werken vraagt veel van u, van de mensen die u leiding geeft of met wie u samenwerkt. Balans werk en privé is een belangrijke pijler voor gezond, met plezier en succes werken. Priorities is hierin gespecialiseerd sinds 2005 en verzorgt in company workshops en presentaties (ook in Engels), in het kader van teambuilding of om kennis en slagkracht in uw organisatie of bedrijf te verhogen

Lees meer

Sandra Kruijt

"Mensen schakelen Priorities niet zomaar in. Dan spelen urgente problemen van werkdruk en stress die opgelost moeten worden. Na een hele belangrijke voorbereiding, ga ik samen met cliënten direct achter hun bureau zitten. Werk reduceren, de organisatie van het werk opnieuw inrichten en scherpe prioriteiten stellen om hogere targets te halen. Mijn ervaring als advocaat, als Chief Human Resources en MT-lid, verantwoordelijk voor de oprichting van een bedrijf in Ierland, en als bestuurslid van het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid voeg ik toe aan de expertise van cliënten. Samen geeft dat fantastische resultaten.

De volgende kennisgebieden heb ik geïntegreerd in de methode van Priorities: effectief en efficiënt werken, arbeidsrecht, Duurzame Inzetbaarheid, EU beleid arbeidszaken, beleid vanuit Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bedrijfsgezondheidszorg, arbo/arbeidsomstandigheden. Ik ben bijzonder trots op de eindresultaten die mensen in het Priorities at Work Programma bereiken. Priorities. Makes life easier for busy professionals.
"

Portfolio

Testimonials

  • Het Priorities at Work Programma heeft me in korte tijd inzichten gegeven, waarmee ik maanden vooruit kon – van harte bedankt hiervoor! De coaching on the job was uiterst waardevol voor me en onderscheiden Priorities van andere aanbieders: Terwijl ‘gewone’ coaches alleen maar horen wat je zelf vertelt, kijkt Sandra Kruijt echt hoe je werkt. Daardoor kan ze veel beter de problemen zien, benoemen en verhelpen! Het Priorities at Work Programma is een zeer effectieve manier om (weer) balans in de verhouding van privé en werk te brengen! Sandra is een zeer betrokken en bevlogen coach, die me met haar programma veel waardevolle input voor mijn verdere professionele ontwikkeling heeft geboden. Ik en mijn hele gezin zijn er blij mee.  

    Universitair docent Faculteit der Managementwetenschappen , Universiteit in Nederland
  • Ik heb nu meer grip op mijn werk als ondernemer, kan betere keuzes maken in mijn werk voor klanten en ik kan beter ‘nee’ zeggen. Zonder mijn flexibiliteit en klantvriendelijkheid te verliezen. Dat is voor mij het belangrijkste.

    Stephanie Vallianatos , Eigenaar Vallianatos Zorginnovatie.
  • De kickstart coaching on the job is de mooiste start die een manager zich kan wensen om daadwerkelijk veranderingen in te zetten. Ik was aan het verdrinken in de hoeveelheid werk. Nu doe ik weer de juiste dingen: proactief werken aan de hoofdtaken van mijn functie. Ik ga niet langer meer (altijd) mee in de hectiek, de waan van de dag en ad hoc werkwijze die in de organisatie gegroeid was. Ik heb de touwtjes weer stevig in handen, ben goed voorbereid en zaken zijn weer goed gedelegeerd. De dynamiek op mijn afdeling is top. Sandra heeft veel kennis, is rustig maar vooral doortastend. Ik ben haar vooral dankbaar dat ze mij heeft laten inzien dat ik alleen nog maar ad-hoc bezig was. Dat we tijdens het Priorities at Work Programma de hoofdtaken van mijn functie in kaart hebben gebracht, op de manier dat ik weer met veel plezier, overzicht en zelfvertrouwen werk in mijn werk en in mijn rol als MT-lid.

    Drs. W.S.M. (Mariska) Larssen, Hoofd Personeel & Organisatie - Ikazia Ziekenhuis Rotterdam
  • Ik wist dat ik op een burnout afstevende, maar wist niet wat ik kon doen om het tij te keren. Ik vroeg mij nooit af hoe het met mij ging. Zowel in werk als in privé heb ik jarenlang gehold. Het werd steeds meer, chaotisch in het werk en in privé, altijd ‘ja’ zeggen en nog het gevoel hebben dat ik nog meer moest en kon doen. Tot het echt niet meer ging. “Het Priorities at Work Programma in het kort? Het werkt! Rust en ruimte. Zicht en adem”. Tijdens de kickstart coaching on the job richtten we een effectieve werkwijze in. Eindelijk heb ik een werkbare werkwijze in mijn hectische functie. Sandra heeft me erdoor heen geleid dat ik in hele korte tijd mijn patronen heb kunnen openbreken van: hoge eisen stellen, altijd bereikbaar moeten zijn, overzicht denken te houden door steeds meer te werken, verantwoordelijkheid toe-eigenen, afkeurende gedachten over mijzelf en over het belang van  vitaliteit (dat vond ik onzin), de jaren van alles wegstoppen en perfectionisme. Maar vooral mijn angst rond de kwaliteit van mijn functioneren. In hele korte tijd heb ik een hele andere kant van mijzelf leren zien. Het is ongelofelijk lekker om niet elke dag dat gejaagde gevoel te hebben van ‘Ik heb het druk’. Maar dat ik nu weer kan zeggen: “Ik heb lekker gewerkt!” en trots ben op wat ik heb bereikt.

    Cliënte die anoniem wil blijven
  • Het Priorities at Work (halfjaar) Programma heeft me houvast gegeven in stormachtige maanden van extreem hoge werkdruk en een groot life event. Ik kan het aanbevelen als mensen aanlopen tegen hoge werkdruk en moeite hebben het werk te overzien. Overzicht houden op al mijn taken, een overvolle (vergader)agenda, prioritering in het drukke werk waren mijn grootste uitdagingen in mijn werk als leidinggevende van 90 personen (140 personen indirect). Daar kwam een groot life event bij. De kickstart coaching on the job waarin je samen met Sandra Kruijt (eigenaar Priorities, management consultant | executive coach),  achter je eigen bureau werk reduceert en prioriteiten stelt, geeft directe oplossingen en voelt snel vertrouwd. De zorgvuldige rapportage en het plan van aanpak na afloop helpen je door het proces, het halfjaarprogramma, heen. Verder werd ik blij van de positieve aanpak, namelijk focus op je sterke kanten. Dat geeft energie. Sandra overdenkt de dingen goed, geeft dan haar mening, advies. Ze is rustig, houdt het overzicht en kan op heldere manier haar kennis overdragen. Dat ik door deze periode heen gekomen ben, daar ben ik heel blij mee. Sandra was voor mij echt een houvast in de roerige tijden.

    Alice Terberg-Froeling, Manager bedrijfsvoering Neurorevalidatie | Rijndam Revalidatie
  • Naast de verantwoordelijkheid voor het neerzetten van mijn visie en het leidinggeven aan een afdeling werd ik veel verschillende uitvoeringstaken in getrokken. Mijn grootste bottleneck was dat ik hard werkte, vaak in privé ook en toch ’s avonds het gevoel had dat ik van alles niet had gedaan of bereikt van wat ik mij had voorgenomen. Sandra heeft me geholpen om de grote lijnen in mijn functie in te zien en niet in details te verzanden. Elke keer teruggaan naar grote thema’s, de hoofdtaken in mijn functie, helpt me om het overzicht te behouden. Dit heb ik in het Priorities at Work Programma goed kunnen implementeren. De grootste winst van het traject met Sandra is hoe ik in mijn functie als leidinggevende ben gegroeid. Sandra heeft mijn zelfvertrouwen verhoogd door haar respectvolle aanpak, het spiegelen van alle zaken die heel goed gingen en door de wetenschappelijk gevalideerde instrumenten die onderdeel uitmaken van het Priorities at Work progamma. Hierdoor ben ik mijn kracht, talenten, sterke punten en werkwaarden niet alleen gaan zien, maar ben ik in staat om daarvanuit te werken bij het neerzetten van mijn visie en het leiderschap van mijn afdeling.    

    Cliënte - Anoniem , Hoofd van een afdeling in een ziekenhuis
  • Sandra Kruijt is een zeer intelligente, creatieve, maar vooral ook mensgerichte adviseur en coach waarmee ik heel graag samenwerk. Ze heeft een indrukwekkend cv opgebouwd op het terrein werkdruk interventies, werk-privé balans coaching en breder over het thema duurzame inzetbaarheid en strategisch human resource management. In het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid vormt zij een belangrijke schakel in het contact met externe kennispartners en heeft zij ons bestuur verder weten te professionaliseren.

    Prof. Dr. Annet de Lange, Professor Human Resource Management (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) | Professor Successful aging at work, psychology (Open Universiteit) | Visiting Professor Department of Psychology (Norwegian University of Science and Technology)
  • Als mijn organisatie de kosten niet had vergoed had ik Priorities coaching on the job zelf betaald. Dat kwam door Sandra’s professionaliteit. Het systeem dat ze aanreikte sloot precies aan bij wat ik nodig had. Ze doorzag de situatie, dat die invloed had op mijn gezondheid en om die reden moest worden opgelost. We hebben anderhalve dag samengewerkt, een enorme stimulans. De resultaten van de coaching gaan eigenlijk verder. Het stellen van prioriteiten pas ik nu overal op toe.  

    Cliënte die anoniem wil blijven, Onderwijs
  • Mijn groep is doorgelicht. De afdeling van twaalf personen loopt nu goed, ook de human resources cyclus. Eindelijk kom ik toe aan mijn eigen prioriteiten in het werk. Sandra inschakelen was één van mijn beste beslissingen.

    Prof. dr. C.M. (Cock) van Duijn, Professor of genetic epidemiology, Erasmus MC | Scientific Director of the Genetic and Epidemiology graduate program, Netherlands Institute for Health Sciences
  • Door Sandra en Priorities ben ik me bewuster van mijn grip op het werk, lukt het mij beter rust in te bouwen en uit te stralen. Probeer ik beter en meer naar mezelf te luisteren en dat heeft zijn (positieve) weerslag op alles. In het Priorities at Work Programma ga je met Sandra samen, achter je bureau zitten om samen werk te reduceren en het werk opnieuw in te richten. Werkte ik voorheen volgens het principe ‘niemand is onmisbaar’ en wat blijkt, mijn spilfunctie en kennis en kunde bieden het tegenovergestelde.

    Marianne Petersen, Management Assistent van Directeur Erasmus MC Sophia
  • Ik gun iedereen het Priorities at Work Programma! De werkdruk was langdurig hoog. De combinatie van interne en externe factoren maakten dat ik opnieuw onderuit dreigde te gaan. Ik vond het heel bijzonder om te merken hoe Sandra Kruijt door goed te kijken en te luisteren in een korte tijd een organisatie, werkprocessen en een individu kan analyseren om in een zeer kort tijd processen vlot te trekken, gebruik makend van de sterke kanten van een persoon en rekening houdend met diens uitdagingen.

    Drs. I. (Ilana) Spuesens-Hoefnagel , Hoofd Psychosociale Zorg, Klinisch psycholoog - Ikazia Ziekenhuis

Op de hoogte blijven voor uw Priorities at Work?

Wilt u exclusieve informatie ontvangen, trends, ontwikkelingen en tips belangrijk voor persoonlijk leiderschap?

Priorities. Makes life easier for busy professionals.