Priorities - Professional Organizing
t: +31 (0) 10 5216211

Priorities. Welkom.
Professioneel. Orde op zaken.
Werkende oplossingen voor werkdruk.

“Lets talk about your goals. We’ll start by listening”

Priorities

Priorities adviseert en coacht executives om zo slagvaardig mogelijk te zijn in werk of privé. Bij een hoge werkdruk kan uw persoonlijke effectiviteit of die van de professionals in uw bedrijf verminderen.

Sinds 2004 begeleidt Sandra Kruijt, eigenaar van Priorities, directeuren, managers, hoogleraren en advocaten die in een spagaat terecht komen tussen declarabele uren werken in hun expertise en hun management- of acquisitietaken. Dit, om veel minder uren te maken door werk te reduceren, de organisatie van het werk opnieuw in te richten, scherpe prioriteiten te stellen en veel hogere targets te halen.

Targets komen uit business plannen, medewerker tevredenheidsonderzoeken en persoonlijke leiderschapsplannen. Voor mensen die hun functioneren verder willen verbeteren of duurzame inzetbaarheid verhogen. Soms functioneren mensen tijdelijk minder dan ze op basis van hun volledige capaciteiten kunnen. Dat kan door allerlei redenen zijn, maar meestal door hoge eisen en doordat er veel werkzaamheden liggen.
Een spagaat kan ook veroorzaakt worden door life events, hectiek als working parents, work life balance, mantelzorg, (werken met een chronische) ziekte of burn-out.

Is tijd schaars en uw werktempo hoog. Wilt u minder uren werken en hogere targets halen? Het Priorities at Work Programma stelt u in staat werk te reduceren en hogere targets te halen.

Kennismaken? Start met het downloaden van het Ebook Priorities at Work | 9 werkende oplossingen voor werkdruk of abonneer op de Priorities nieuwsbrief.

Oplossingen

Professional organizing voor directeuren, managers, hoogleraren en advocaten met:
Priorities at Work Programma, kickstart coaching on the job en organisatieadvies

Workshop Duurzame Inzetbaarheid, Werkdruk en Work Life Balance met Priorities spel (ook in Engels)

Presentaties

U kunt zich aanmelden voor:
Priorities nieuwsbrief (onderaan deze pagina) en/of
een kosteloos abonnement op De Sandra Blog – on work life balance.


Abonneren De Sandra Blog - on work life balance

Professional organizing

Professional Organizing is een kickstart (coaching on the job van één of twee dagen) waarin mensen direct de omslag maken waar anders de tijd voor ontbreekt. Hierna volgt implementatie van adviezen tijdens het Priorities at Work Programma.

Werkdruk

Preventie van werkdruk is een belangrijke pijler voor gezond en met plezier werken. Sinds 2004 biedt Priorities werkende oplossingen voor werkdruk.
Lees meer

Professional Efficiency

Priorities begeleidt busy professionals bij professional efficiency & efficacy. Efficiënt en doeltreffend werken.
Lees meer

Priorities at Work Programma

Priorities at Work programma (30 dagen of halfjaarprogramma)
• Eén-twee dagen professional organizing – coaching on the job
• Persoonlijke rapportage
• Ondersteuning bij de implementatie; telefonische coachgesprekken van 30 minuten
• Webinars en masterclasses
• Tools en instrumenten

Work life balance

Balans werk en privé is een belangrijk issue en een van de pijlers van duurzame inzetbaarheid: gezond, met plezier en succes werken.

Priorities heeft na een project van twee jaar in 2007 de internetapplicatie De Balanstool Priorities.nu gelanceerd, die de balans in het werk en de balans tussen werk en privé berekende. Deze internetapplicatie is tot 2013 (gratis) via deze website toegankelijk geweest.

Lees meer

Sandra Kruijt

"Mijn ervaring als advocaat, als Chief Human Resources en MT-lid, verantwoordelijk voor de oprichting van een bedrijf in Ierland, en als bestuurslid van het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid voeg ik toe aan de expertise van cliënten.

Voor organisaties en cliënten wordt het werk ingericht volgens state of the art kennis. Mijn expertise ligt op het gebied van resultaten in het werk en organisatieadvies op het gebied van Human Resources Management en arbeidsrecht. De volgende kennisgebieden zijn geïntegreerd in de methode van Priorities: effectief en efficiënt werken, arbeidsrecht, Duurzame Inzetbaarheid, EU beleid arbeidszaken, beleid vanuit Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, bedrijfsgezondheidszorg, arbo/arbeidsomstandigheden."

Duurzame Inzetbaarheid

Mr Sandra Kruijt van Priorities is bestuurslid bij het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid. Het NKDI is opgericht door Dr. Annet de Lange (Lector HRM Hogeschool Arnhem Nijmegen) en Prof. Dr. Beatrice van der Heijden (Professor Strategisch HRM Radboud Universiteit).

Duurzame inzetbaarheid is gezond, gemotiveerd, met succes & plezier werken. In 2016 verscheen de tweede druk van het handboek Duurzame Inzetbaarheid ‘Een leven lang inzetbaar?’ door Dr. Annet de Lange en Prof. Dr. Beatrice van der Heijden. Mr Sandra Kruijt schreef voor dit boek het hoofdstuk ‘De praktijk is weerbarstig. Ervaringen van (HR-)managers’.

Het handboek wordt gebruikt in opleidingen human resources management/P&O.
Een publicatieprijs werd in 2014 toegekend door Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen.

Bestel het boek hier

Portfolio

Sandra Kruijt van Priorities is Ambassadeur Fonds Psychische Gezondheid.
Priorities is campagnesupporter van de campagne ‘Herken de de druppel - check je werkstress’.

Testimonials

  • Mijn groep is doorgelicht. De afdeling van twaalf personen loopt nu goed, ook de human resources cyclus. Eindelijk kom ik toe aan mijn eigen prioriteiten in het werk. Sandra inschakelen was één van mijn beste beslissingen.

    Prof. dr. C.M. (Cock) van Duijn, Professor of genetic epidemiology, Erasmus MC | Scientific Director of the Genetic and Epidemiology graduate program, Netherlands Institute for Health Sciences
  • Sandra en Priorities.nu hebben me geholpen een overzicht in mijn werk privé balans te vinden. Na een inspirerend gesprek met Sandra ben ik met De Balanstool Priorities.nu aan slag gegaan. Juist omdat je erg gedetailleerd alle taken in kaart kunt brengen, kun je ze beter prioriteren en een planning maken. Sandra is altijd betrokken geweest. Dat heb ik als prettig ervaren.  

    Birgit Strackenbrock , Eigenaar Xstructuring en freelancer
  • Ik heb nu meer grip op mijn werk als ondernemer, kan betere keuzes maken in mijn werk voor klanten en ik kan beter ‘nee’ zeggen. Zonder mijn flexibiliteit en klantvriendelijkheid te verliezen. Dat is voor mij het belangrijkste.

    Stephanie Vallianatos , Eigenaar Vallianatos Zorginnovatie.
  • Door Sandra en Priorities ben ik me bewuster van mijn grip op het werk, lukt het mij beter rust in te bouwen en uit te stralen. Probeer ik beter en meer naar mezelf te luisteren en dat heeft zijn (positieve) weerslag op alles. In het Priorities at Work Programma ga je met Sandra samen, achter je bureau zitten om samen werk te reduceren en het werk opnieuw in te richten. Werkte ik voorheen volgens het principe ‘niemand is onmisbaar’ en wat blijkt, mijn spilfunctie en kennis en kunde bieden het tegenovergestelde.

    Marianne Petersen, Management Assistent van Directeur Erasmus MC Sophia
  • Sandra Kruijt is een zeer intelligente, creatieve, maar vooral ook mensgerichte adviseur en coach waarmee ik heel graag samenwerk. Ze heeft een indrukwekkend cv opgebouwd op het terrein werkdruk interventies, werk-privé balans coaching en breder over het thema duurzame inzetbaarheid en strategisch human resource management. In het Nederlands Kennisnetwerk Duurzame Inzetbaarheid vormt zij een belangrijke schakel in het contact met externe kennispartners en heeft zij ons bestuur verder weten te professionaliseren.

    Prof. Dr. Annet de Lange, Professor Human Resource Management (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) | Professor Successful aging at work, psychology (Open Universiteit) | Visiting Professor Department of Psychology (Norwegian University of Science and Technology)
  • Het Priorities at Work (haljaar) Programma heeft me houvast gegeven in stormachtige maanden van extreem hoge werkdruk en een groot life event. Ik kan het aanbevelen als mensen aanlopen tegen hoge werkdruk en moeite hebben het werk te overzien. Overzicht houden op al mijn taken, een overvolle (vergader)agenda, prioritering in het drukke werk waren mijn grootste uitdagingen in mijn werk als leidinggevende van 90 personen (140 personen indirect). Daar kwam een groot life event bij. De kickstart coaching on the job waarin je samen met Sandra Kruijt (eigenaar Priorities, management consultant | executive coach),  achter je eigen bureau werk reduceert en prioriteiten stelt, geeft directe oplossingen en voelt snel vertrouwd. De zorgvuldige rapportage en het plan van aanpak na afloop helpen je door het proces, het halfjaarprogramma, heen. Verder werd ik blij van de positieve aanpak, namelijk focus op je sterke kanten. Dat geeft energie. Sandra overdenkt de dingen goed, geeft dan haar mening, advies. Ze is rustig, houdt het overzicht en kan op heldere manier haar kennis overdragen. Ik heb geleerd hoe ik mijn werk beter kan organiseren, zodat het behapbaar en overzichtelijker wordt. Ik heb een hele lastige periode overwonnen, heb inzicht in wat ik goed kan, waar ik mijn focus op wil leggen. Daarnaast ben ik blij met mijn nieuwe perspectief, energie en plezier als ik denk over mijn werk en de toekomst. Dat ik door deze periode heen gekomen ben, daar ben ik heel blij mee. Sandra was voor mij echt een houvast in de roerige tijden. De Masterclass Targets en Werkwaarden was voor mij onderdeel van het Priorities at Work Programma. Je kunt het ook los volgen. Ik deed een individuele sessie. Inspirerend en mooie inzichten! Heel leuk om het online vanaf je eigen locatie te kunnen doen. De uitkomst was zelfs boven mijn verwachting. Ik ging er open in en het heeft me veel inzicht gebracht.

    Alice Terberg-Froeling, Manager bedrijfsvoering Neurorevalidatie | Rijndam Revalidatie
  • Het was grandioos!

    Wim van der Boor, Voorzitter Ondernemingsraad Gemeente Rotterdam , over de workshop werkdruk & work life balance
  • 'We zijn zeker verplicht om deze Priorities coaching on the job te doen?', vroeg ik mijn leidinggevende. Achteraf ben ik heel blij met de mogelijkheid die de Rabobank mij bood. Ik voer nu volledig de regie in mijn werk, ben kritisch op prioriteiten en ik heb meer tijd om toegevoegde waarde te leveren in het team. Dat telt voor mij nog het meest. 

    Cliënt die anoniem wil blijven, Rabobank
  • Ik wist dat ik op een burnout afstevende, maar wist niet wat ik kon doen om het tij te keren. Ik vroeg mij nooit af hoe het met mij ging. Zowel in werk als in privé heb ik jarenlang gehold. Het werd steeds meer, chaotisch in het werk en in privé, altijd ‘ja’ zeggen en nog het gevoel hebben dat ik nog meer moest en kon doen. Tot het echt niet meer ging. “Het Priorities at Work Programma in het kort? Het werkt! Rust en ruimte. Zicht en adem”. Tijdens de kickstart coaching on the job richtten we een effectieve werkwijze in. Eindelijk heb ik een werkbare werkwijze in mijn hectische functie. Sandra heeft me erdoor heen geleid dat ik in hele korte tijd mijn patronen heb kunnen openbreken van: hoge eisen stellen, altijd bereikbaar moeten zijn, overzicht denken te houden door steeds meer te werken, verantwoordelijkheid toe-eigenen, afkeurende gedachten over mijzelf en over het belang van  vitaliteit (dat vond ik onzin), de jaren van alles wegstoppen en perfectionisme. Maar vooral mijn angst rond de kwaliteit van mijn functioneren. In hele korte tijd heb ik een hele andere kant van mijzelf leren zien. Het is ongelofelijk lekker om niet elke dag dat gejaagde gevoel te hebben van ‘Ik heb het druk’. Maar dat ik nu weer kan zeggen: “Ik heb lekker gewerkt!” en trots ben op wat ik heb bereikt.

    Cliënte die anoniem wil blijven
  • Naast de verantwoordelijkheid voor het neerzetten van mijn visie en het leidinggeven aan een afdeling werd ik veel verschillende uitvoeringstaken in getrokken. Mijn grootste bottleneck was dat ik hard werkte, vaak in privé ook en toch ’s avonds het gevoel had dat ik van alles niet had gedaan of bereikt van wat ik mij had voorgenomen. Sandra heeft me geholpen om de grote lijnen in mijn functie in te zien en niet in details te verzanden. Elke keer teruggaan naar grote thema’s, de hoofdtaken in mijn functie, helpt me om het overzicht te behouden. Dit heb ik in het Priorities at Work Programma goed kunnen implementeren. De grootste winst van het traject met Sandra is hoe ik in mijn functie als leidinggevende ben gegroeid. Sandra heeft mijn zelfvertrouwen verhoogd door haar respectvolle aanpak, het spiegelen van alle zaken die heel goed gingen en door de wetenschappelijk gevalideerde instrumenten die onderdeel uitmaken van het Priorities at Work progamma. Hierdoor ben ik mijn kracht, talenten, sterke punten en werkwaarden niet alleen gaan zien, maar ben ik in staat om daarvanuit te werken bij het neerzetten van mijn visie en het leiderschap van mijn afdeling.    

    Cliënte - Anoniem , Hoofd van een afdeling in een ziekenhuis

Op de hoogte blijven voor uw Priorities at Work?

Abonneer je nu op de Priorities nieuwsbrief. 

We beloven je een betrouwbare en goede informatie als gids voor succes in je werk.

Priorities. Makes life easier for busy professionals.